Die ersten Tage am neuen Arbeitsplatz sind für ausländische Azubis besonders herausfordernd. Sie kämpfen oft mit Sprachbarrieren, kulturellen Unterschieden und sozialer Isolation. In diesem Blogartikel erfährst du, wie du durch gezielte Maßnahmen und ein durchdachtes Onboarding den Einstieg für internationale Azubis erleichtern und ihre langfristige Motivation sichern kannst.

Die Einarbeitung internationaler Mitarbeiter mit geringen Deutschkenntnisse stellt auch im Gastgewerbe eine Herausforderung dar. Ein gutes interkulturelles Onboarding ist entscheidend für eine gelungene Integration. Aber was genau verbirgt sich hinter dem Begriff «Interkulturelles Onboarding»?